Formation
Dès la phase d'introduction, et bien au-delà
Les nouveaux systèmes modifient les processus usuels, les technologies utilisées et les postes de travail connus. Chacune de ces modifications génère incertitude et inquiétude, et réduit au final l'efficacité de vos employés.
Car c'est en fin de compte toujours le personnel qui fait fonctionner chaque système logistique, qu'il soit manuel ou automatisé.
SSI SCHAEFER comprend cette corrélation essentielle. Nous préparons le personnel de nos clients à leur nouvel environnement de travail dès la phase d'introduction du projet. Nous impliquons ses employés dans la conception des futurs processus dès le début, et en fonction de leurs futures tâches, nous les formons en conséquence dès la phase de lancement. Nous décidons conjointement du transfert de responsabilité du nouveau système, pour garantir que vos employés peuvent travailler en toute sécurité et sans restriction en utilisant le nouveau logiciel.
Sachant que c'est au bout du compte vos employés qui déterminent l'efficacité avec laquelle les systèmes sont utilisés, nous accordons toujours la plus grande place à votre ressource la plus chère – à savoir VOS EMPLOYÉS.
Des méthodes de formation particulièrement adaptées au client et au type de système utilisé assurent une formation rapide de vos employés dans ce processus.
- Des programmes de formation développés en interne et continuellement optimisés
- Une large application des solutions de la société, de l'utilisateur final à l'utilisateur clé, en passant par le très grand utilisateur, accompagnée d'un contenu de formation approprié
- Des cours de formation dispensés localement sur nos sites et sur les sites de nos clients
- La disponibilité des programmes de formation dans différentes langues
- Des cours de formation dispensés par des formateurs spécialement qualifiés
